试题详情

业绩关系管理的核心在于业绩认定到人，这是( )的基础。

全员业绩管理，要构建以（）为基础、以为（）依据的业绩管理制度

基金业绩评价的意义在于（）。

16.绩效管理的核心是业绩评价和激励管理。（）

詹森业绩指数以()为基础。