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员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行

标准作业展示在现场，员工不可能一边看一边作业，就其目的首先是监督者的管理，其次是正确进入岗位的新员工进行培训。

做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好()《操作规程》和岗位标准作业流程的培训，提高员工业务技能。(　　)

每个岗位搂操作程序、动作标准进行标准化作业。

有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》2021版附录A：岗位胜任能力资格证：指对公司（ ）等岗位类别上工作的员工，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，通过岗位业务知识和作业技能考核，考