A提供受训者的业务专精能力
B减轻上级领导的工作压力
C增强受训者的综合能力
D考察受训者的管理熊力
班组管理中采取工作轮换的方式来培养班组人员，其最大的优点是有助于（）
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()
班组管理,合理搭配班组长与班组成员，不做为后备人员储备培养。
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