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员工申诉的程序是指员工提出申诉、单位有关部门进行处理的过程。

员工绩效申诉处理过程中，申诉理由合理的，由（ ）跟所在部门负责人进行协调、沟通，并在（ ）内明确答复申诉人。

下列不属于员工申诉程序步骤的是( )。

日常训练考试考核申诉人（单位）应针对申诉事项填写《员工（单位）申诉书》，并交 给申诉受理单位，不得越级申诉。

管理者对员工申诉进行管理应遵守（ ）原则。