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人力资源部门负责（）所属各单位培训师资管理工作。

人力资源部门牵头负责员工行为管理工作。

各单位人力资源部门在年金管理职能及日常管理工作中具体负责（ ）等管理业务。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司人力资源部门是培训评价师资建设与管理的归口管理部门，组织开展培训评价师资（）等工作。

各单位（）负责本单位接待管理工作，统筹、协调和指导所属单位接待管理工作。