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人力资源部门牵头负责员工行为管理工作。

监察部门负责牵头员工异常行为管理工作，组织开展案件（风险）责任员工的问责工作，负责案件（风险）中涉嫌犯罪人员向（）司法机关报案与移送工作

人力资源部门负责（）所属各单位培训师资管理工作。

公司人力资源部门负责公司系统（）专业技术专家的选聘及管理工作。

（）负责牵头客户评级管理工作