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根据《员工奖惩办法》，惩处的影响期自受惩处之日起计算，待岗影响期为（ ）， 待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬；

根据《员工奖惩办法》，员工惩处影响期内，取消其（ ）资格；取消各类评优、评先资格。

根据分公司《员工奖惩办法》规定，通报批评的影响期为（ ），惩处当月扣发（ ）月度绩效工资。

员工因（ ）、（ ）休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付。

由于用人单位生产任务不足安排员工待岗或员工因自身原因待岗的，用人单位支付员工待岗期间的工资，可低于当地月最低工资标准（扣除保险后）。