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根据分公司《考勤和休假管理办法》，员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达（ ）及以上，计旷工 1 次；单次时间达到（ ）或旷工每满 2 次，计为旷工1天。

员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达_________及以上，计旷工1次；单次时间达到 6 小时或旷工每满 2 次，计为旷工__________。

员工迟到、早退、缺勤单次时间达（ ）的，计旷工1次；单次时间达到（ ）的，计为旷工1天。

员工无故缺勤或有在考勤当月迟到或早退累计满两次者，计旷工半天，按旷工处理。

员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。