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法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围，属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁，当事人对仲裁裁定不服，在收到仲裁决定书之日起()内向人民法院起诉的，法院经过审查符合民事诉讼法规定的起诉条件的

《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议的解决方式有和解、调解、劳动仲裁和诉讼。其中，和解与调解并非强制程序，但未经劳动仲裁而直接向法院起诉的，法院应审查合理性判断是否受理。

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。