试题详情

班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由( )统一编制。

班组内部考核主要实行( )考核,通过工作数量和质量积分计算班组员工考核结果,体现“按劳分配”的考核导向。

年度在岗累计工作积分（考核得分）不足所在班组（部门）年度累计均值40%的员工，当年度绩效等级直接认定为C级。

工作积分制是对一线员工( )完成情况进行量化累积计分的考核方式。

公司系统建立统一的员工绩效等级积分制度，以下说法正确的有（ ）