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班组内部考核主要实行( )考核,通过工作数量和质量积分计算班组员工考核结果,体现“按劳分配”的考核导向。

班组绩效量化积分考核中,数量积分标准由( )统一编制。

班组的考核指标主要是( )的消耗考核,而考核的计算则靠台账管理来体现和完成。

各班组对班组员工为( )级考核。

班组建设实行班组建设工作四级()()()()管控与考核。