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建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

员工年度绩效等级为C级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）

员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）

若员工年度绩效等级为A，则可以享受的待遇有（）