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员工年度绩效等级为A级，在结果应用方面主要有哪些影响？（）

员工年度绩效考核结果应用主要有哪些方面？（）

以下关于员工年度绩效等级的应用， 错误的是（ ）。

员工年度绩效等级评定（ ）应予以降岗。

员工发生《一票否决项表》中情形之一，员工该年度绩效考核等级结果为“（）”，扣发全额年终绩效工资