试题详情

班组长负责与员工确定绩效目标.签订绩效合约.实施绩效评价.进行沟通反馈.制定改进计划等。( )

班组长负责与员工确定( ).签订绩效合约.实施绩效评价.进行( ).制定改进计划等。

日常沟通会上团队评估长期趋势，对照KPI目标讨论绩效，并制定改进绩效的计划。

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高?员工竞争优势的过程是绩效反馈