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企业的人力资源是企业获取核心竞争力的基础，是企业战略规划实现的关键。（）

企业更愿意将其作为企业能力和核心竞争力基础的资源是（ ）。

企业的核心竞争力是（　　）。

略理论的观点有哪些选项？Ⅰ．企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。Ⅱ．企业的盈利能力取决于选择的竞争战略。Ⅲ．企业应当进入具有潜在盈利的产业，并在已选产业中建立自己的竞争优势。Ⅳ．战略的基础是适应环

在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义?