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根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对（ ）的递进式培养。完善青年人才潜力发现、培养锻炼、科学评价、成长路径设计等支持措施。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对青年人才的（ ）培养。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对高层次人才的系统性培养。选拔高层次人才，制定专门的（ ），对标国内外一流人才，全面提升创新能力和理论造诣。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，突出评价应用，将科学评价作为人才选拔、引进、使用、培养、激励的前置环节，建立评价结果应用（ ）机制。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对（ ）潜在人选的系统性培养。