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根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，突出评价应用，将科学评价作为人才选拔、引进、使用、培养、激励的前置环节，建立评价结果应用（ ）机制。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，坚持德才兼备，把（ ）作为人才评价的首要内容。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对（ ）的递进式培养。完善青年人才潜力发现、培养锻炼、科学评价、成长路径设计等支持措施。

根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》：建立人才容错评价机制，试点建立关键领域人才容错白名单，完善容错界定、申诉、兑现流程，将动机和目标评价、行为和过程评价、结

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对青年人才的（ ）培养。