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根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》建立健全人才培养项目要求，各单位应设立本层级（ ），选拔储备地市级及以上人才支持计划人选。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，加强对（ ）潜在人选的系统性培养。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》育才计划要求，完善计划成效评估及退出机制，开展计划中期和终期评审，终期评审结果（ ）的人才可以在“南网高层次人才特殊支持计划”的相同或更高层级项目中得

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》薪酬待遇要求，对引进的高层次人才可实行（ ），或直聘为专家，按照专家层级兑现薪酬。

根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》引才计划评审要求，领军级高层次人才项目由公司人力资源部门牵头组织评审，拔尖级高层次人才项目由地市局人力资源部门牵头组织评审。（ ）