A 分等级
B 分层
C 分类
D 分专业领域
根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》,优化人才成长资源配置。设立各级专家工作室,建立( )的人才权责清单。
根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》,每条通道均设立( )三层九级人才梯队。
根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》,公司人才工作领导小组职责是( )。
根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》薪酬待遇要求,对引进的高层次人才可实行( ),或直聘为专家,按照专家层级兑现薪酬。
根据《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》建立健全人才培养项目要求,各单位应设立本层级( ),选拔储备地市级及以上人才支持计划人选。
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