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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，新上岗或转岗员工持证上岗后，应按要求参加公司统一组织的（ ）或（ ）。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，按照“持证上岗”的原则，为保障公司安全生产、依法合规经营，在专业技术、技能类岗位上工作的员工，必须经过相关培训及考核，取得岗位胜任能力资格

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，黄某原为专业技术岗位，参加老员工“三年一评”二次评价不合格，后转岗到电费班初级作业员，如参加本次转岗评价又不合格，如何进行调整。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（ ）。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，专业技术类、技能类岗位合同制老员工评价周期为每（ ）年一次。