根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：各单位培训经费按实际培训需要，原则上按不低于工资总额2.5%、不超过8%的比例计提。培训经费每年按照公司统筹集中使用（ ）、各单位使用（ ）的原则调配
A 1.1%；1.4%
B 1.4%；1.1%
C 0.83%；1.67%
D 1.67%；0.83%
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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：各单位培训经费按实际培训需要，原则上按不低于工资总额2.5%、不超过8%的比例计提。培训经费每年按照公司统筹集中使用（ ）、各单位使用
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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：教育培训经费使用标准中所列培训师的课酬应为（ ）。
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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：( )以上培训经费用于一线员工教育培训。
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公司培训经费按实际培训需要，原则上按不低于工资总额2.5%、不超过8%的比例计提，其中60%以上用于一线员工教育培训。
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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：当年培训经费不能满足年度培训需要的，无需经公司审批同意，可适当提高计提比例。（）