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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司级培训评价师从公司系统各单位在岗员工中选聘，基本条件中应（）。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资建设是公司人才培养工作的重要环节，各单位应积极构建（ ）的企业培训评价师资队伍。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司级培训评价师承担公司及各单位下达的培训评价工作任务，应（ ）。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资任期考核结果主要应用于（）等。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司人力资源部门是培训评价师资建设与管理的归口管理部门，组织开展培训评价师资（）等工作。