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如果用人单位安排劳动者休年假，但劳动者书面提出不休应休的年假的，用人单位应如何支付工资？（）

如果某劳动者在国庆期间被用人单位安排加班工作，用人单位应支付不低于其工资的（ ）的工资报酬。

用人单位安排劳动者在（）工作的，按照不低于劳动者日工资标准的（）支付劳动者工资。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）