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在选拔任用领导人员时，应当履行的考察程序包括：与考察对象所在单位（部门）负责人沟通情况，征求意见。（ ）

选拔任用领导人员，应当经过（ ），综合考虑考核评价、一贯表现、人岗相适等情况，确定考察对象。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（ ）。

选拔任用企业领导人员，应当坚持实践标准，注重精准识人，突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，防止“带病提拔”。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。（ ）