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人力资源领域追责问责，根据追责事项的具体情况，视情节轻重确定相关责任人的责任。一般所属单位党组织主要负责人负（ ）。

人力资源领域追责问责，根据追责事项的具体情况，视情节轻重确定相关责任人的责任。一般所属单位党组织主要负责人负主要领导责任；分管负责人负直接领导责任；人力资源部门主要负责人负（ ）；人力资源部门其他

人力资源领域追责问责中，根据追责事项的具体情况，视情节轻重确定相关责任人的责任，相关责任人指的是：（ ）。

人力资源领域追责问责，根据追责事项的具体情况，视情节轻重确定相关责任人的责任。分管负责人负（ ）。

人力资源领域追责问责情形包括所属单位一般违反公司人力资源领域制度规定的情形。（ ）