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人力资源领域追责问责情形包括：（ ）。

人力资源领域追责问责情形包括所属单位一般违反公司人力资源领域制度规定的情形。（ ）

人力资源领域追责问责情形包括所属单位发生的涉及人力资源领域的违纪违法案件，并造成一定影响的情形。（ ）

人力资源领域追责问责，情节较轻的，追责问责方式包括：（ ）。

人力资源领域追责问责情形包括：对所属单位选人用人专项检查中发现的问题（ ）的情形。