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调整不适宜担任现职干部，一般按照研判启动、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等程序进行。（ ）

调整不适宜担任现职干部工作，按照干部管理权限，一般结合年度考核或者领导班子调整一并进行，特殊情况需要及时调整的，也可以单独进行。按照以下程序进行（）。(　　)

调整不适宜担任现职干部，每年（ ）前定期研判，综合分析绩效考核、巡视巡察、监督审计、日常重要监督信息报告等情况，提出工作方案启动调整工作。

党委作出不适宜担任现职调整决定后，党委负责人或者（ ）与被调整干部进行谈话，宣布组织决定，指出存在问题和努力方向，认真细致做好思想工作。

对于不适宜担任现职调整的干部提出的申诉，处理决定应当以（ ）形式告知本人及所在单位。