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外部董事监事任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定，权重分别为（ ），任期综合考核评价结果要结合前两个年度的综合考核评价情况确定。

领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定，权重分别为（）。

综合考核评价坚持定性评价与定量考核相结合，统筹运用（ ）等方法，防止简单以量化得分确定综合考核评价结果。

年度综合考核评价于（ ）组织实施，任期综合考核评价在任期届满与当年年度综合考核评价一并组织实施。

综合考核评价坚持日常考核与专项考核、年度考核与任期考核相结合，把（ ）、专项考核情况作为领导班子和领导人员综合考核评价的重要参考依据，增强考核结果的真实性、准确性。