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连续旷工五天，年累计旷工十五天者，予以警告。

员工连续旷工______或12个月内累计旷工______，予以解除劳动合同。

在休病假期间，不安心治疗，参与市场经济活动者，一经发现视诊断书无效，从开始休假之日起按旷工处理，连续五天以上者予以（ ）。

违反劳动纪律，无正当理由旷工的，连续旷工（ ）个工作日或累计旷工（ ） 个工作日的，给予警告处分

累计旷工三次以上，书面警告一次。