年 1 月，主业 49 类班组正式实施班组建设“四大体系”，包括( )，( )，( )，( )。( )
国网山东省电力公司以人才大数据为基础，开发了( )，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养。( )
岗位竞聘是指对空缺或新增的管理、技术、技能岗位通过“( )”方式进行人员补充。( )
配网不停电作业工任职资格评定每( )开展一次，有效期两年。( )
为保障员工的切身利益，国网山东省电力公司制定了一系列的社保制度，主要由“( )”构成。( )
创新工作室四项基本功能是？( )( )
内部人力资源市场，人员配置方式包括( )( )
国网山东省电力公司自 2015 年开始推行 岗位绩效工资制度，其中岗位绩效工资包括( )( )( )( )
社保三金：( )( )( )( )