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（）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是否有效的平台。

激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。（）

（）是企业绩效管理中的一个环节。

一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。

绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。