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绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。

激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。（）

（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

绩效管理和绩效考核是一个概念。

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（ ）管理环节。