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激励是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核必须与激励体系相挂钩，绩效管理是一个过程，对绩效管理的考核、评估等都是检验激励是否有效的平台。（）

（）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是否有效的平台。

绩效管理是一个完整的循环，由绩效计划制定、绩效反馈（也就是绩效辅导沟通）、绩效考核评价、绩效激励和发展等几个环节构成。

绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。

绩效评估和绩效激励（发放奖金）工作完成是绩效管理周期的终点。