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绩效考核是确保员工的工作活动及工作结果能够与组织目标保持一致的过程。（）

（）是确保员工的工作活动及工作结果能够与组织目标保持一致的过程。

人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。