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工作业绩考评等级最高为AA。

年度考评内容包括：车站员工考评内容包括工作业绩、工作态度、岗位技能等。

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）

（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

客户经理等级评聘根据业绩指标和管理指标的考评得分评定。管理指标包括（）