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（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）

（　　）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

绩效工资主要体现员工实际工作业绩和贡献。