A正确
B错误
培训前评估是在培训前对接警调度员的知识、能力和工作态度进行考察,作为培训者编排培训计划的根据。 ()
培训前评估是在培训前对接警调度员的()等进行考察。
常见的接警调度员培训情况分析与总结方法主要有测验法、工作绩效评价法、工作态度考察评价法、同类岗位比较法等。()
工作态度考察评价法是一种跟踪性质的考察方法。在接警调度员结束培训以后,以书面或面谈的方式了解接警调度员的()等方面是否有所改善。
接警调度员培训前评估能够保证培训项目组织合理、运行顺利,保证接警调度员对培训项目的满意度。()
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