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.季度目标考核得分=KPI 得分+KPA 得分+综合评价 得分+专业化日常考核分

领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定，权重分别为（）。

外部董事监事任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定，权重分别为（ ），任期综合考核评价结果要结合前两个年度的综合考核评价情况确定。

每季度考核中各单项考核得分率均须高于_____%。

综合考核评价坚持定性评价与定量考核相结合，统筹运用（ ）等方法，防止简单以量化得分确定综合考核评价结果。