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每年（ ），根据岗位轮换要求，分行运营管理部会同人力资源部制订本年定期岗位轮换计划。

每年年初，根据岗位轮换要求，（）制订本年定期岗位轮换计划。

年度定期岗位轮换计划应包括轮岗人员名单、轮岗岗位、拟轮换时间等内容，分行应安排支行任意人员，保证各岗位职责的有效履行。

系统管理员应定期进行岗位轮换。（ ）

分行运营管理部应建立重要运营岗位轮换和强制休假的管理台账和档案，其中台账需记载（）？