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按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

104.根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（）

《劳动合同法》规定，（　　）是我国的基本用工形式。

根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()