（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A[（160÷8）×12]×100%＝240（元）
B[（160÷8）×12]×150%＝360（元）
C[（160÷8）×12]×200%＝480（元）
D[（160÷8）×12]×300%＝720（元）
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2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
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2016年 5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计 12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为 160元。分析甲公司应支付刘某 5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）
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单选题】2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。甲公司一直实行标准工时制度,刘某日工资为160元。析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
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甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日（周五）延长工作 2小时， 11月 10日（周六）加班 1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资 200元。计算甲公司依法应支付
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甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班