2×19年 1月 1日, B公司为其 100名中层以上管理人员每人授予 100份现金股票增值权,这些人员从 2×19年 1月 1日起必须在该公司连续服务 2年,即可自 2×20年 12月 31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2×21年 12月 31日之前行使完毕。 B公司 2×19年 12月 31日计算确定的应付职工薪酬的余额为 800万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。 2×19年 12月 31日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
A800
B0
C100
D-800
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股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2×21年 12月 31日之前行使完毕。 B公司 2×19年 12月 31日计算确定的应付职工薪酬的余额为 800万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付
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2×18年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2×19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金
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31 日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法
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据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法规定,以现
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年1月1日,甲公司向100名核心管理层人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2019年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值