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利用期望理论和强化理论激励员工,通常可釆用( )。

利用期望理论和强化理论激励员工,通常可以采用( )

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与期望理论的原理最为吻合

根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?( )

期望理论认为,激励水平取决于期望和( )乘积。