在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的有( )。
A外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情
D外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
A外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情
D外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气