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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（　　）。

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（　）。

平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？

从“制订目标－执行目标－实际业绩与目标值差异的计算与分析－采取纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调（　）。

（2018年）下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。