A进行工作分析，划分职类和职种
B工作分析及工作评价
C任职资格体系的建立
D员工任职资格鉴定
E职种价值评价
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。
宽带薪酬体系设计流程
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )
下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ）
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