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某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。

年度业绩考核是对员工全年（）的考核评价。

员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。（ ）

年度业绩考核由员工()组成。

年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。