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企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。

下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。

情感激励、目标激励、成长激励、奖金激励和榜样激励都属于精神激励范畴。