A具有唯一的考核标准
B考核结果易于进行横向比较
C民主性强，容易控制
D考核结果以事实为依据，说服力强
E能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。
简述关键事件法。
将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）
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