A平衡计分卡
B关键绩效指标法
C人员核查法
D基于标杆超越的目标管理法
为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是( )。
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
下列绩效考核方法中,( )为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。
绩效考评指标体系的设计方法:
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